Mas a trajetória empreendedora de Douglas não foi linear.

Ainda antes de migrar definitivamente para o digital, ele já atuava no mercado educacional. Douglas é dono de curso preparatório até hoje e foi o responsável por criar o maior curso preparatório militar voltado para a Escola de Sargentos das Armas (ESA), que se tornou referência nacional dentro do segmento. A experiência à frente do preparatório o colocou em contato direto com concurseiros, aprovados, professores e com a lógica real do mercado de educação para concursos.

Esse contato diário com alunos, resultados e bastidores foi decisivo para ampliar sua visão de negócio. Essa leitura, inclusive, é frequentemente compartilhada em seus conteúdos no Instagram, onde Douglas fala sobre educação, concursos e negócios digitais (@DouglasPradoOficial).

Depois de entregar a administração do curso preparatório nas mãos de sua esposa, Rayane , e deixar o serviço público, Douglas passou a atuar nos bastidores do mercado digital. Nesse novo ciclo, dedicou-se à estruturação de produtos educacionais, lançamentos e mentorias online para especialistas da área de concursos, atuando de forma estratégica na criação, posicionamento e escala desses projetos.

Ao longo desse período, participou do lançamento de diversos nomes no digital e aprofundou sua compreensão sobre negócios baseados em conhecimento. Foi nesse processo que identificou um movimento silencioso, mas cada vez mais relevante, dentro do universo dos concursos públicos.

Com a retomada e a alta dos concursos no Brasil, a oportunidade não estava apenas nos concurseiros que estudavam para passar. Estava, sobretudo, nos aprovados, servidores públicos que acumulavam experiência prática, mas não sabiam como transformar esse conhecimento em um projeto estruturado.

Todo servidor aprovado carrega um ativo valioso: o caminho real até a aprovação. O problema é que quase ninguém sabe transformar isso em negócio.

A partir dessa leitura, Douglas decidiu subnichar sua atuação. Em vez de falar com o concurseiro final, passou a focar em um público específico: servidores públicos que desejam se tornar mentores de concurso, criando uma nova fonte de renda ao compartilhar a própria trajetória e experiência.

Nascia ali a Servidores High Level, empresa criada para profissionalizar o mercado de mentorias de concurso, oferecendo método, estrutura, posicionamento e escala para quem deseja transformar a aprovação em um projeto de longo prazo.

Hoje, a Servidores High Level já ultrapassou R$ 3 milhões em faturamento e já formou mais de 630 mentores de concurso. Todos eles passaram pelo Método Servidor 30K, um modelo próprio criado por Douglas para estruturar, posicionar e escalar mentorias de concurso de forma profissional. Esses mentores atuam hoje em mais de 50 nichos diferentes dentro do setor de concursos públicos.

Ao longo desse processo, Douglas se consolidou como responsável por lançamentos de grandes mentores da área e como uma das principais referências na transformação de servidores públicos em empreendedores do conhecimento. Essa trajetória é acompanhada de perto por uma comunidade crescente nas redes sociais (@DouglasPradoOficial).

Ex-servidor público, dono de curso preparatório, estrategista digital e empreendedor, ele não vende promessas rápidas nem fórmulas genéricas. O foco está em método, execução e construção de negócios sustentáveis, conectando a experiência real de quem passou no concurso a modelos profissionais de mentoria.