Quem está correndo atrás de vagas de emprego teve uma chance de conseguir um posto na manhã de hoje, no Rio de Janeiro. Uma feira de oportunidades aconteceu hoje na Região Portuária do Rio de Janeiro.

O evento reuniu mil vagas de emprego e cinco mil de capacitação, além de reforçar a conexão com a comunidade da Pequena África e sua herança histórica.

A ação, realizada pela L’Oreal, integra a agenda Beleza Que Move: Pequena África, que busca impulsionar empregabilidade, empreendedorismo e inclusão produtiva em uma das áreas mais simbólicas da cidade. Empresas como Americanas, Hortifruti, Light, Rede D’Or, VLT Carioca e Stefanini estiveram presentes, oferecendo oportunidades em diversos setores, de estágios a cargos administrativos e operacionais.

Entre os visitantes, os amigos Giovana Martins, de 2 anos, Lucas Correa, de 20 anos e Ágata Vitória, de 19 anos, estudantes de Relações Internacionais, circularam juntos pelos estandes.

“Eu espero conhecer bastante gente, fazer networking. A gente está no início da carreira e esse evento é bem importante para nós, principalmente para quem vem do Rio, de Niterói e das redondezas”, contou Giovana.

Além das vagas, a feira contava com um estúdio fotográfico para candidatos atualizarem seus currículos e perfis em plataformas profissionais. A iniciativa chamou atenção de Lucas, que estava aguardando na fila para garantir sua foto profissional.

“Existe todo um aparato dentro das redes sociais, como o LinkedIn, que valoriza muito esse tipo de perfil. O fato de ter isso aqui, já traz respaldo para a gente dentro das plataformas e facilita muito mais o contato com empresas.”

Já Ágata destacou seu foco nas grandes companhias. “Eu tenho interesse maior pela L’Oréal, pela Light e pela Prefeitura do Rio. É muito legal conhecer as vagas de estágio disponíveis. Espero conversar com pessoas mais experientes, porque com certeza isso agrega muito.”

Durante a feira, a jovem aprendiz Cindy Carvalho, colaboradora da empresa de tecnologia Stefanini, aproveitou para oferecer apoio à outras pessoas e compartilhar sua experiência.

“O que eu posso falar para esses candidatos é que não desacreditem dos sonhos. É importante ver pessoas em quem a gente se sente representado. Meu conselho é que foquem nos objetivos, porque vai dar certo. A autoconfiança é essencial.”

Capacitação, inclusão e tecnologia abrindo caminhos no mercado de trabalho

Segundo Helen Pedroso, Diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos da L’Oréal no Brasil, o objetivo vai além da empregabilidade.

“Acreditamos que o caminho para prosperar é através da inclusão. Nossa sede fica em frente ao Cais do Valongo, um lugar histórico que nos lembra como o passado pode orientar nossas ações no presente para mudar o futuro. O que estamos vendo é uma feira que faz a ponte entre empresas e pessoas que buscam mobilidade social.”

Helen ressaltou o papel da tecnologia como motor de transformação.

O programa Beleza Inclusiva busca justamente ampliar essas oportunidades. Para se inscrever, é necessário ter entre 17 e 29 anos, residir em São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ) e possuir acesso a computador e internet. As aulas acontecerão ao vivo, às segundas, quartas e sextas-feiras, nos turnos da manhã e da noite. As inscrições ficam abertas até o dia 05/09, e o início das aulas está previsto para 08/09. Clique no link para saber mais.

“Temos o programa Beleza Inclusiva, voltado para jovens, e a capacitação para criadores de conteúdo. Hoje também lançamos um mapeamento com 185 empreendedores da região, em que 70% são mulheres e a maioria se autodeclara preta ou parda. Isso mostra a força desse território.”

Ao longo da programação, Helen Pedroso direcionou um conselho aos jovens interessados em iniciar a trajetória profissional.

“Minha dica é observar bem quais empresas têm mais aderência com a sua experiência e interesse. Há oportunidades em diferentes áreas, desde analista administrativo até servente na construção civil. Para quem busca o primeiro emprego, existem programas de jovem aprendiz e diversas capacitações que podem ser o primeiro passo. O importante é ter coragem e aproveitar esse momento para iniciar a trajetória profissional”, afirmou.

Na parte da tarde, o grupo ainda vai promover o evento  L’Oréal Inova Summit, no Porto Maravalley, reunindo parceiros como TikTok, UFF e a Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação. O encontro vai discutir temas como inovação, inclusão feminina e empregabilidade no setor tecnológico, reforçando a visão da empresa de que inovação e impacto social caminham juntos.